1. Главная
  2. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе…

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв министерства имущественных и земельных отношений Нижегородской области

Приказом министерства имущественных и земельных отношений Нижегородской области от 10 ноября 2020 г. № 326-13-610998/20 «О проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы в министерстве имущественных и земельных отношений Нижегородской области» объявлены конкурсы:

 

I. На замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

 

Начальник сектора государственной регистрации и работы с интеллектуальной собственностью правового управления министерства имущественных и земельных отношений Нижегородской области

Должностной регламент
doc, 106 КБ

 

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантной должности устанавливаются следующие квалификационные требования:

 

1. Базовые квалификационные требования

  1. К уровню профессионального образования:
    высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры (квалификационное требование о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется в отношении граждан (гражданских служащих) указанных в статье 3 Федерального закона от 30 июня 2016 г. № 224-ФЗ).
     
  2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
    не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
    Квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются не менее одного года стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.
     
  3. К базовым знаниям и умениям: 
    1. знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
    2. знание:
      • основ Конституции Российской Федерации,
      • Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»,
      • Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,
      • Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,
      • Устава Нижегородской области,
      • Закона Нижегородской области  от 30 декабря 2005 г. № 225-З  «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области»,
      • Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области»,
      • Закона Нижегородской области от  7 марта 2008 г. № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области»,
      • постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 г. № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области»,
      • постановления Правительства Нижегородской области от 28 декабря 2018 г. № 912 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;
    3. знания и умения в области информационно – коммуникационных технологий;
    4. умения включают в себя:
      общие умения:
      • умение мыслить стратегически (системно);
      • умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
      • коммуникативные умения;
      • умение управлять изменениями
      управленческие умения:
      • умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
      • умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.
 

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования​​​​​​

 

2.1 Профессиональные квалификационные требования

 

  1. К специальности, направлению подготовки:
    «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащимся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
     
  2. К профессиональным знаниям и профессиональным умениям:
    1. знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:
      • Гражданский Кодекс Российской Федерации;
      • Земельный кодекс Российской Федерации;
      • Федеральный закон от 25.10.2001 № 137-ФЗ «О введении в действие Земельного кодекса Российской Федерации»;
      • Федеральный закон от 15 июля 2015 г. № 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости»;
      • Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
      • Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;
      • Закон Нижегородской области от 13 декабря 2005 г. № 192-З «О регулировании земельных отношений в Нижегородской области»;
      • Закон Нижегородской области от 8 мая 2003 г. № 31-З «Об осуществлении права государственной собственности Нижегородской области»;
      • Закон Нижегородской области от 13 сентября 2004 г. № 70-З «О приватизации государственного имущества Нижегородской области»;
      • Закон Нижегородской области от 23 декабря 2014 г. № 197-З «О перераспределении отдельных полномочий между органами местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области и органами государственной власти Нижегородской области»;
      • иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей.
         
    2. иные профессиональные знания:
      • процедура государственной регистрации прав на недвижимое имущество;
      • процедура постановки объектов недвижимости на кадастровый учет;
      • процедура государственной регистрации прав на объекты интеллектуальной собственности;
      • понятие распоряжения исключительными правами;
      • понятие охраны интеллектуальных прав;
         
    3. профессиональные умения:
      • подготовка, формирование и предоставление комплекта документов для государственной регистрации прав на недвижимое имущество, в том числе посредством портала государственных услуг Росреестра;
      • подготовка, формирование и предоставление комплекта документов для постановки объектов недвижимости на кадастровый учет, в том числе посредством портала государственных услуг Росреестра;
      • подготовка, формирование и предоставление комплекта документов для государственной регистрации прав на объекты интеллектуальной собственности, в том числе в электронном виде на сайте Роспатента;

     

 

2.2 Функциональные квалификационные требования

 

  1. К функциональным знаниям:
    • понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;
    • понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
    • понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;
    • классификация моделей государственной политики;
    • задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;
    • понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.
       
  2. К функциональным умениям:
    • разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
    • подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;
    • подготовка методических рекомендаций, разъяснений;
    • подготовка аналитических, информационных и других материалов;
    • организация и проведение мониторинга применения законодательства.

 

 

 

Консультант отдела бюджетного учета и отчетности министерства имущественных и земельных отношений Нижегородской области

Должностной регламент
doc, 111 КБ

 

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантной должности устанавливаются следующие квалификационные требования:

 
​​​​​​​​
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

 

1. Базовые квалификационные требования

 

  1. К уровню профессионального образования: высшее образование.
  2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.
  3. К базовым знаниям и умениям:
    1. знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
      • знание основ Конституции Российской Федерации,
      • Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»,
      • Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,
      • Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,
      • Устава Нижегородской области,
      • Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 г. № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области»,
      • Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области»,
      • Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 г. № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области»,
      • постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 г. № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области»,
      • постановления Правительства Нижегородской области от 28 декабря 2018 г. № 912 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;
    3. знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
    4. умения включают в себя:
      общие умения:
      • умение мыслить стратегически (системно);
      • умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
      • коммуникативные умения;
      • умение управлять изменениями;
      • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения.

 

 

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования

 

2.1 Профессиональные квалификационные требования

 

  1. К специальности, направлению подготовки:
    «Экономика», «Менеджмент», «Финансы и кредит». «Торговое дело», «Экономическая безопасность» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащимся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
  2. К профессиональным знаниям и профессиональным умениям:
    1. знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:
      • Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации;
      • Бюджетный кодекс Российской Федерации;
      • Гражданский кодекс Российской Федерации;
      • Налоговый кодекс Российской Федерации;
      • Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
      • Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;
      • Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
      • Постановление Правительства Российской Федерации Ф от 1 января 2002 г. № 1 «О Классификации основных средств, включаемых в амортизационные группы»;
      • Приказ Минфина РФ от 1 декабря 2010 г. № 157н «Об утверждении единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;
      • Приказ Минфина РФ от 6 декабря 2010 г. № 162н «Об утверждении плана счетов бюджетного учета и инструкции по его применению»;
      • Приказ Минфина РФ от 30 марта 2015 г. № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и методических указаний по их применению»;
      • Приказ Минфина РФ от 28 декабря 2010 г. № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;
      • Приказ Минфина России от 29 ноября 2017 г. № 209н «Об утверждении Порядка применения классификации операций сектора государственного управления»;
      • Кодекс Нижегородской области об административных правонарушениях;
      • Закон Нижегородской области от 24 июня 2003 г. № 48-З " О пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим государственные должности Нижегородской области, и должности государственной гражданской службы Нижегородской области, и пенсии за умершего (погибшего) родителя, замещавшего государственную должность Нижегородской области либо должность государственной гражданской службы Нижегородской области»;
      • Закон Нижегородской области от 9 сентября 2003 г. № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области, и должности государственной гражданской службы Нижегородской области»;
      • иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
    2. иные профессиональные знания:
      • порядок оформления первичных бухгалтерских документов;
      • бюджетное планирование расходов;
    3. профессиональные умения:
      • организация и осуществление ведения бухгалтерского учета;
      • составление отчетности и проведение анализа об исполнении бюджета;
      • составление годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджета;
      • ведение бюджетного учета и отчетности в автоматизированных системах Федерального казначейства.

 

 

2.2 Функциональные квалификационные требования

 

  1. К функциональным знаниям:
    • методы бюджетного планирования;
    • принципы бюджетного учета и отчетности.
  2. К функциональным умениям:
    • подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;
    • анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;
    • разработка и формирование проектов прогнозов по организации бюджетного процесса в государственном органе;
    • проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками.

 

 

 

Ведущий специалист отдела перспективного развития и финансового анализа финансово-экономического управления министерства имущественных и земельных отношений Нижегородской области

 
Должностной регламент
doc, 103 КБ

 

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантной должности устанавливаются следующие квалификационные требования:

 

1. Базовые квалификационные требования

 

  1. К уровню профессионального образования: высшее образование.
  2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.
  3. К базовым знаниям и умениям:
    1. знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
    2.  
      • знание основ Конституции Российской Федерации,
      • Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»,
      • Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,
      • Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,
      • Устава Нижегородской области,
      • Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 г. № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области»,
      • Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области»,
      • Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 г. № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области»,
      • постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 г. № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области»,
      • постановления Правительства Нижегородской области от 28 декабря 2018 г. № 912 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;

    3. знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
    4. умение включают в себя:
      общие умения:
      • умение мыслить стратегически (системно);
      • умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
      • коммуникативные умения;
      • умение управлять изменениями;
      • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения.

 

 

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования

 

2.1 Профессиональные квалификационные требования

 

  1. К специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Журналистика», «Связи с общественностью» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащимся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
  2. К профессиональным знаниям и профессиональным умениям:
    1. знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:
      • Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 г. № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 г.«;
      • Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
      • Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;
      • Закон Нижегородской области Закон Нижегородской области от 12 сентября 2007 г. № 126-З «О бюджетном процессе в Нижегородской области»
      • Указ Губернатора Нижегородской области от 1 июля 2013 г. № 79 «О порядке выделения грантов городским округам и муниципальным районам Нижегородской области»;
      • Постановление Правительства Нижегородской области от 28 апреля 2014 г. № 284 «Об утверждении государственной программы «Управление государственным имуществом Нижегородской области»;
      • Распоряжение Правительства Нижегородской области от 11 июля 2013 г. № 1417-р «Об утверждении перечня государственных программ Нижегородской области»;
      • Постановление Правительства Нижегородской области от 12 июля 2013 г. № 470 «Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Нижегородской области»;
      • Распоряжение Правительства Нижегородской области от 21 сентября 2018 № 1013-р «Об улучшении состояния инвестиционного климата в Нижегородской области»;
      • иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей.
    2. иные профессиональные знания:
      • цели и задачи государственной политики в сфере земельных и имущественных отношений;
      • полномочия Российской Федерации и субъектов Российской Федерации в области земельных и имущественных отношений;
      • особенности связей с общественностью в государственных органах;
    3. профессиональные умения:
      • работа с информационными ресурсами и государственными информационными системами;
      • практическое применение нормативно-правовых актов в области информационно-коммуникационных технологий.

 

 

2.2 Функциональные квалификационные требования

 

  1. К функциональным знаниям:
    • понятие нормы права и ее признаки;
    • предметы и методы правового регулирования;
    • понятие нормативного правового акта;
    • понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
    • процедура согласования нормативных правовых актов;
    • понятие, процедура рассмотрения входящей корреспонденции;
    • общие вопросы развития имущественных и земельных отношений.
  2. К функциональным умениям:
    • подготовка отчетов, докладов, тезисов;
    • подготовка методических материалов, разъяснений и аналитической документации;
    • подготовка сводной информации по вопросам, входящим в компетенцию министерства;
    • подготовка и согласование проектов нормативных правовых актов;
    • развитие и наполнение официальных интернет-сайтов государственных органов и представительств в социальных сетях и блогах.

 

 

 

 

 

II. На включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы

 

Консультант отдела подготовки нормативных актов и правовой работы правового управления министерства имущественных и земельных отношений (ведущая группа должностей государственной гражданской службы Нижегородской области)

 
Должностной регламент
doc, 105 КБ

 

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантной должности устанавливаются следующие квалификационные требования:

 

1. Базовые квалификационные требования

 

  1. К уровню профессионального образования: высшее образование.
  2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.
  3. К базовым знаниям и умениям:
    1. знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
      • знание основ Конституции Российской Федерации,
      • Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»,
      • Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,
      • Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,
      • Устава Нижегородской области,
      • Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 г. № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области»,
      • Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области»,
      • Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 г. № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области»,
      • постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 г. № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области»,
      • постановления Правительства Нижегородской области от 28 декабря 2018 г. № 912 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;
    3. знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
    4. умение включают в себя:
      общие умения:
      • умение мыслить стратегически (системно);
      • умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
      • коммуникативные умения;
      • умение управлять изменениями;
      • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения.

 

 

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования

 

2.1 Профессиональные квалификационные требования

 

  1. К специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащимся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
  2. К профессиональным знаниям и профессиональным умениям:
    1. знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:
      • Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ;
      • Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26 января 1996 г. № 14-ФЗ;
      • Гражданский кодекс Российской Федерации (часть третья) от 26 ноября 2001 г. № 146-ФЗ;
      • Земельный кодекс Российской Федерации от 25 октября 2001 г. № 136-ФЗ;
      • Градостроительный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 2004 г. № 190-ФЗ;
      • Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. № 138-ФЗ;
      • Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации от 24 июля 2002 г. № 95-ФЗ;
      • Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации от 8 марта 2015 г. № 21-ФЗ;
      • Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ;
      • Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ»;
      • Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;
      • Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
      • Закон Нижегородской области от 13 декабря 2005 г. № 192-З «О регулировании земельных отношений в Нижегородской области»;
      • Закон Нижегородской области от 08 мая 2003 г. № 31-З «Об осуществлении права государственной собственности Нижегородской области»;
      • Закон Нижегородской области от 13 июля 2004 г. № 70-З «О приватизации государственного имущества Нижегородской области»;
      • Закон Нижегородской области от 23 декабря 2014 N 197-З «О перераспределении отдельных полномочий между органами местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области и органами государственной власти Нижегородской области»;
      • Закон Нижегородской области от 13 декабря 2005 г. № 192-З «О регулировании земельных отношений в Нижегородской области»;
      • Закон Нижегородской области от 01 декабря 2011 г. № закон от 01.12.2011 г. № 168-З «О предоставлении земельных участков многодетным семьям в собственность бесплатно на территории Нижегородской области»;
      • Закон Нижегородской области от 29 июня 2015 г. № 88-З «О предоставлении земельных участков отдельным категориям граждан в собственность бесплатно для индивидуального жилищного строительства на территории Нижегородской области».
      • иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей.
    2. иные профессиональные знания:
      • особенности государственного управления в сфере земельных и имущественных отношений;
      • полномочия Российской Федерации и субъектов Российской Федерации в области земельных и имущественных отношений;
      • разграничение предметов ведения, полномочий в системе органов государственной власти и органов местного самоуправления;
      • структура и принципы организации судебной системы Российской Федерации;
      • основы организации делопроизводства.
    3. профессиональные умения:
      • проведение правовой экспертизы проектов нормативных правовых актов, разработанных органами законодательной и исполнительной власти Нижегородской области и Российской Федерации;
      • анализ и применение судебной практики при подготовке проектов нормативных актов, проектов ответов на обращения граждан и юридических лиц.

 

 

2.2 Функциональные квалификационные требования

 

  1. К функциональным знаниям:
    • понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;
    • понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
    • понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;
    • классификация моделей государственной политики;
    • задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;
    • понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.
  2. К функциональным умениям:
    • разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
    • подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;
    • подготовка методических рекомендаций, разъяснений;
    • подготовка аналитических, информационных и других материалов;
    • организация и проведение мониторинга применения законодательства.

 

 

 

 

Консультант отдела по предоставлению земельных участков в аренду, постоянное бессрочное пользование, безвозмездное пользование управления распоряжения земельными ресурсами министерства имущественных и земельных отношений (ведущая группа должностей государственной гражданской службы Нижегородской области)

 
Должностной регламент
doc, 114 КБ

 

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантной должности устанавливаются следующие квалификационные требования:

 

1. Базовые квалификационные требования

 

  1. К уровню профессионального образования: высшее образование.
  2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.
  3. К базовым знаниям и умениям:
    1. знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
      • знание основ Конституции Российской Федерации,
      • Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»,
      • Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,
      • Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области,
      • Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 г. № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области»,
      • Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области»,
      • Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 г. № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области»,
      • постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 г. № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области»,
      • постановления Правительства Нижегородской области от 28 декабря 2018 г. № 912 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;
    3. знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
    4. умение включают в себя:
      общие умения:
      • умение мыслить стратегически (системно);
      • умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
      • коммуникативные умения;
      • умение управлять изменениями;
      • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения.
 

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования

 

2.1 Профессиональные квалификационные требования

 

  1. К специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Экономическая безопасность», «Менеджмент», «Землеустройство и кадастры» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащимся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
  2. К профессиональным знаниям и профессиональным умениям:
    1. знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:
      • Гражданский Кодекс Российской Федерации;
      • Земельный Кодекс Российской Федерации;
      • Градостроительный Кодекс Российской Федерации;
      • Закон Нижегородской области от 13 декабря 2005 г. № 192-З «О регулировании земельных отношений в Нижегородской области»;
      • Закон Нижегородской области от 23 декабря 2014 г. № 197-З «О перераспределении отдельных полномочий между органами местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области и органами государственной власти Нижегородской области»;
      • Постановление Правительства Российской Федерации № 1244 от 27 ноября 2014 г. «Об утверждении Правил выдачи разрешения на использование земель или земельного участка, находящихся в государственной или муниципальной собственности»;
      • Постановление Правительства Российской Федерации № 1300 от 3 декабря 2014 г. «Об утверждении перечня видов объектов, размещение которых может осуществляться на землях или земельных участках, находящихся в государственной или муниципальной собственности, без предоставления земельных участков и установления сервитутов»;
      • Постановление Правительства Нижегородской области № 213 от 15 апреля 2015 г. «Об утверждении Положения о порядке и условиях размещения объектов на землях или земельных участках, находящихся в государственной или муниципальной собственности, без предоставления земельных участков и установления сервитутов на территории нижегородской области;
      • Постановление Правительства Нижегородской области от 10 февраля 2006 г. № 31 «О мерах по реализации Закона Нижегородской области от 13 декабря 2005 г. № 192-З «О регулировании земельных отношений в Нижегородской области» при формировании и предоставлении земельных участков уполномоченным органом по управлению и распоряжению земельными ресурсами на территории Нижегородской области и Закона Нижегородской области от 23 декабря 2014 г. № 197-З «О перераспределении отдельных полномочий между органами местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области и органами государственной власти Нижегородской области»;
      • Постановлением Правительства Нижегородской области от 22 марта 2018 г. № 183 «Об утверждении Положения о министерстве имущественных и земельных отношений Нижегородской области»;
      • иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей.
    2. иные профессиональные знания:
      • цели и задачи государственной политики в сфере земельных и имущественных отношений;
      • полномочия Российской Федерации и субъектов Российской Федерации в области земельных и имущественных отношений;
      • порядок предоставления земельных участков в аренду, постоянное бессрочное пользование, безвозмездное пользование;
    3. профессиональные умения:
      • рассмотрение заключений о возможности предоставления земельных участков;
      • подготовка решений о предоставлении земельных участков в постоянное (бессрочное) пользование и решений о прекращении права постоянного (бессрочного) пользования земельными участками.

 

 

2.2 Функциональные квалификационные требования

 

  1. К функциональным знаниям:
    • принципы предоставления государственных услуг;
    • требования к предоставлению государственных услуг.
    • порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента (в том числе административного регламента);
    • порядок предоставления государственных услуг в электронной форме;
    • понятие и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг;
    • права заявителей при получении государственных услуг;
    • обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;
    • стандарт предоставления государственной услуги: требования и порядок разработки.
  2. К функциональным умениям:
    • прием и согласование документации, заявок, заявлений;
    • предоставление информации из реестров, баз данных, выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений;
    • получение и предоставление выплат, возмещение расходов;
    • регистрация прав, предметов;
    • рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;
    • проведение экспертизы;
    • проведение консультаций;
    • выдача разрешений, заключений, лицензий, свидетельств, сертификатов, удостоверений, патентов, направлений и других документов по результатам предоставления государственной услуги.

 

 

 

 

Главный специалист отдела бюджетного учета и отчетности министерства имущественных и земельных отношений (старшая группа должностей государственной гражданской службы Нижегородской области)

 
Должностной регламент
doc, 109 КБ

 

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантной должности устанавливаются следующие квалификационные требования:

 

1. Базовые квалификационные требования

  1. К уровню профессионального образования: высшее образование.
  2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.
  3. К базовым знаниям и умениям:
    1. знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
      • знание основ Конституции Российской Федерации,
      • Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»,
      • Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,
      • Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области,
      • Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 г. № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области»,
      • Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области»,
      • Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 г. № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области»,
      • постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 г. № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области»,
      • постановления Правительства Нижегородской области от 28 декабря 2018 г. № 912 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;
    3. знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
    4. умение включают в себя:
      общие умения:
      • умение мыслить стратегически (системно);
      • умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
      • коммуникативные умения;
      • умение управлять изменениями;
      • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения.
 

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования

 

2.1 Профессиональные квалификационные требования

 

  1. К специальности, направлению подготовки:
    «Экономика», «Менеджмент», «Финансы и кредит». «Торговое дело», «Экономическая безопасность» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащимся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
  2. К профессиональным знаниям и профессиональным умениям:
    1. знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:
      • Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации;
      • Бюджетный кодекс Российской Федерации;
      • Гражданский кодекс Российской Федерации;
      • Налоговый кодекс Российской Федерации;
      • Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
      • Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;
      • Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
      • Постановление Правительства Российской Федерации Ф от 1 января 2002 г. № 1 «О Классификации основных средств, включаемых в амортизационные группы»;
      • Приказ Минфина РФ от 1 декабря 2010 г. № 157н «Об утверждении единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;
      • Приказ Минфина РФ от 6 декабря 2010 г. № 162н «Об утверждении плана счетов бюджетного учета и инструкции по его применению»;
      • Приказ Минфина РФ от 30 марта 2015 г. № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и методических указаний по их применению»;
      • Приказ Минфина РФ от 28 декабря 2010 г. № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;
      • Приказ Минфина России от 29 ноября 2017 г. № 209н «Об утверждении Порядка применения классификации операций сектора государственного управления»;
      • Кодекс Нижегородской области об административных правонарушениях;
      • Закон Нижегородской области от 24 июня 2003 г. № 48-З " О пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим государственные должности Нижегородской области, и должности государственной гражданской службы Нижегородской области, и пенсии за умершего (погибшего) родителя, замещавшего государственную должность Нижегородской области либо должность государственной гражданской службы Нижегородской области»;
      • Закон Нижегородской области от 9 сентября 2003 г. № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области, и должности государственной гражданской службы Нижегородской области»;
      • иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
    2. иные профессиональные знания:
      • порядок оформления первичных бухгалтерских документов;
      • бюджетное планирование расходов;
    3. профессиональные умения:
      • организация и осуществление ведения бухгалтерского учета;
      • составление отчетности и проведение анализа об исполнении бюджета;
      • составление годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджета;
      • ведение бюджетного учета и отчетности в автоматизированных системах Федерального казначейства.

 

 

2.2 Функциональные квалификационные требования

 

  1. К функциональным знаниям:
    • методы бюджетного планирования;
    • принципы бюджетного учета и отчетности.
  2. К функциональным умениям:
    • подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;
    • анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;
    • разработка и формирование проектов прогнозов по организации бюджетного процесса в государственном органе;
    • проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками.

 

 

 

 

Главный специалист отдела финансового контроля, ведения учета имущества казны и госконтрактов финансово-экономического управления министерства имущественных и земельных отношений (старшая группа должностей государственной гражданской службы Нижегородской области)

 
Должностной регламент
doc, 127 КБ

 

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантной должности устанавливаются следующие квалификационные требования:

 

1. Базовые квалификационные требования

  1. К уровню профессионального образования: высшее образование.
  2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.
  3. К базовым знаниям и умениям:
    1. знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
      • знание основ Конституции Российской Федерации,
      • Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»,
      • Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,
      • Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области,
      • Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 г. № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области»,
      • Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области»,
      • Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 г. № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области»,
      • постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 г. № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области»,
      • постановления Правительства Нижегородской области от 28 декабря 2018 г. № 912 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;
    3. знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
    4. умение включают в себя:
      общие умения:
      • умение мыслить стратегически (системно);
      • умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
      • коммуникативные умения;
      • умение управлять изменениями;
      • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения.
 

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования

 

2.1 Профессиональные квалификационные требования

 

  1. К специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Юриспруденция», «Финансы и кредит», «Экономическая безопасность», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащимся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
    Дополнительное образование в сфере закупок;
  2. К профессиональным знаниям и профессиональным умениям:
    1. знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:
      • Гражданский кодекс Российской Федерации;
      • Земельный кодекс Российской Федерации;
      • Федеральный закон от 24 июля 2007 № 221-ФЗ «О кадастровой деятельности»;
      • Федеральный закон от 4 мая 2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»;
      • Федеральный закон от 29 июля 1998 г. № 135-ФЗ «Об оценочной деятельности в Российской Федерации»
      • Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
      • Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;
      • Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
      • Федеральный закон от 26 июля 2006 г. № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;
      • Постановление Правительства РФ от 10 июля 2019 г. № 878 «О мерах стимулирования производства радиоэлектронной продукции на территории Российской Федерации при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, о внесении изменений в постановление правительства Российской Федерации от 16 сентября 2016 г. № 925 и признании утратившими силу некоторых актов правительства Российской Федерации»;
      • Постановление Правительства РФ от 30 апреля 2020 г. № 616 «Об установлении запрета на допуск промышленных товаров, происходящих из иностранных государств, для целей осуществления закупок для государственных и муниципальных нужд, а также промышленных товаров, происходящих из иностранных государств, работ (услуг), выполняемых (оказываемых) иностранными лицами, для целей осуществления закупок для нужд обороны страны и безопасности государства»;
      • Приказ Министерства финансов РФ от 4 июня 2018 г. № 126н «Об условиях допуска товаров, происходящих из иностранного государства или группы иностранных государств, для целей осуществления закупок товаров для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
      • иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей.
    2. иные профессиональные знания:
      • цели и задачи государственной политики в сфере земельных и имущественных отношений;
      • полномочия Российской Федерации и субъектов Российской Федерации в области земельных и имущественных отношений;
      • понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее — закупки) и основные принципы осуществления закупок;
    3. профессиональные умения:
      • исполнение государственных контрактов;
      • составление, заключение, изменение и расторжение контрактов;
      • контроль осуществления закупок;

 

 

2.2 Функциональные квалификационные требования

 

  1. К функциональным знаниям:
    • понятие реестра контрактов, заключенных заказчиками, включая понятие реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей);
    • порядок подготовки обоснования закупок;
    • процедура общественного обсуждения закупок;
    • порядок определения начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);
    • порядок и особенности процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;
    • порядок и особенности процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);
    • этапы и порядок исполнения, изменения и расторжения контракта;
    • процедура проведения аудита в сфере закупок;
    • защита прав и интересов участников закупок;
    • порядок обжалования действий (бездействия) заказчика;
    • ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок.
  2. К функциональным умениям:
    • планирование закупок;
    • организация и проведение процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;
    • осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);
    • проведение аудита закупок;
    • подготовка планов закупок;
    • разработка технических заданий извещений и документаций об осуществлении закупок;
    • осуществление контроля в сфере закупок;
    • подготовка обоснования закупок;
    • реализация мероприятий по общественному обсуждению закупок;
    • определение начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);
    • применение антидемпинговых мер при проведении закупок.

 

 

 

 

Главный специалист отдела подготовки нормативных актов и правовой работы правового управления министерства имущественных и земельных отношений  (старшая группа должностей государственной гражданской службы Нижегородской области)

 
Должностной регламент
doc, 107 КБ

 

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантной должности устанавливаются следующие квалификационные требования:

 

1. Базовые квалификационные требования

  1. К уровню профессионального образования: высшее образование.
  2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.
  3. К базовым знаниям и умениям:
    1. знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
      • знание основ Конституции Российской Федерации,
      • Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»,
      • Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,
      • Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области,
      • Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 г. № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области»,
      • Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области»,
      • Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 г. № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области»,
      • постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 г. № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области»,
      • постановления Правительства Нижегородской области от 28 декабря 2018 г. № 912 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;
    3. знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
    4. умение включают в себя:
      общие умения:
      • умение мыслить стратегически (системно);
      • умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
      • коммуникативные умения;
      • умение управлять изменениями;
      • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения.
 

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования

 

2.1 Профессиональные квалификационные требования

 

  1. К специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащимся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
  2. К профессиональным знаниям и профессиональным умениям:
    1. знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:
      • Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ;
      • Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26 января 1996 г. № 14-ФЗ;
      • Гражданский кодекс Российской Федерации (часть третья) от 26 ноября 2001 г. № 146-ФЗ;
      • Земельный кодекс Российской Федерации от 25 октября 2001 г. № 136-ФЗ;
      • Градостроительный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 2004 г. № 190-ФЗ;
      • Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. № 138-ФЗ;
      • Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации от 24 июля 2002 г. № 95-ФЗ;
      • Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации от 8 марта 2015 г. № 21-ФЗ;
      • Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ;
      • Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ»;
      • Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;
      • Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885
      «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
      • Закон Нижегородской области от 13 декабря 2005 г. № 192-З «О регулировании земельных отношений в Нижегородской области»;
      • Закон Нижегородской области от 08 мая 2003 г. № 31-З «Об осуществлении права государственной собственности Нижегородской области»;
      • Закон Нижегородской области от 13 июля 2004 г. № 70-З «О приватизации государственного имущества Нижегородской области»;
      • Закон Нижегородской области от 23 декабря 2014 N 197-З «О перераспределении отдельных полномочий между органами местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области и органами государственной власти Нижегородской области»;
      • Закон Нижегородской области от 13 декабря 2005 г. № 192-З «О регулировании земельных отношений в Нижегородской области»;
      • Закон Нижегородской области от 01 декабря 2011 г. № закон от 01.12.2011 г. № 168-З «О предоставлении земельных участков многодетным семьям в собственность бесплатно на территории Нижегородской области»;
      • Закон Нижегородской области от 29 июня 2015 г. № 88-З «О предоставлении земельных участков отдельным категориям граждан в собственность бесплатно для индивидуального жилищного строительства на территории Нижегородской области»;
      • иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей.
    2. иные профессиональные знания:
      • особенности государственного управления в сфере земельных и имущественных отношений;
      • полномочия Российской Федерации и субъектов Российской Федерации в области земельных и имущественных отношений;
      • разграничение предметов ведения, полномочий в системе органов государственной власти и органов местного самоуправления;
      • структура и принципы организации судебной системы Российской Федерации;
      • основы организации делопроизводства.
    3. профессиональные умения:
      • проведение правовой экспертизы проектов нормативных правовых актов, разработанных органами законодательной и исполнительной власти Нижегородской области и Российской Федерации;
      • анализ и применение судебной практики при подготовке проектов нормативных актов, проектов ответов на обращения граждан и юридических лиц.

 

 

2.2 Функциональные квалификационные требования

 

  1. К функциональным знаниям:
    • понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;
    • понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
    • понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;
    • классификация моделей государственной политики;
    • задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;
    • понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.
  2. К функциональным умениям:
    • разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
    • подготовка методических рекомендаций, разъяснений;
    • подготовка аналитических, информационных и других материалов;
    • организация и проведение мониторинга применения законодательства.

 

 

 

 

 

Перечень документов, предоставляемых в конкурсную комиссию

Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют:

  1. личное заявление
    (заявление для участия в конкурсе на замещение вакантной должности (скачать);
    заявление для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв (скачать));
  2. заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с фотографией (3*4) (скачать);
  3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
  5. копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  6. копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
  7. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н с отметкой врача-психиатра и врача психиатра-нарколога);
  8. иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, в том числе:
    • документы воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
    • сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года — 2016—2018 гг.) по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2016 г. № 2867-р (скачать).

Методические рекомендации по заполнению формы об адресах сайтов размещены на официальном сайте Минтруда России.

Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в министерстве имущественных и земельных отношений Нижегородской области, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя представителя нанимателя (ссылки на заявления указаны выше).

Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в иных государственных органах, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют:

  1. Заявление на имя представителя нанимателя;
  2. Заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией (3*4).
 

 Порядок, место и срок подачи документов

 

Документы принимаются с 13 ноября по 3 декабря 2020 г. по адресу: 603082, г. Н.Новгород, Кремль, корпус 14, кабинет 114а, пн-чт: с 14.00 до 17.00, пт: с 14.00 до 16.00.

Документы представляются гражданином (государственным гражданским служащим) лично, посредством направления по почте России или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

 

Условия и порядок проведения конкурса

 

В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, а также к специальности, направлению подготовки (в случае их установления).
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

На втором этапе конкурса оцениваются профессиональные и личные качества кандидатов, их профессиональный уровень.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований и других положений должностного регламента по указанной должности, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.

Не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса на официальном сайте министерства имущественных и земельных отношений Нижегородской области и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» размещается информация о дате, месте и времени его проведения, список граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее — кандидаты), и направляются кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, — в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе следующих методов оценки:

  • тестирование на знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий;
  • тестирование по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности;
  • социально-психологическое тестирование (для кандидатов, претендующих на замещение должности главной группы);
  • индивидуальное собеседование.

Предварительный квалификационный тест
В целях самостоятельной оценки претендентами своего профессионального уровня, претенденты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса. Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

В качестве предварительного теста используется тест, размещенный на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в разделе «Профессиональное развитие».

Доступ претендентам для прохождения предварительного теста предоставляется безвозмездно.
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Предполагаемые даты проведения второго этапа конкурса:

  • 23 и 25 декабря 2020 г., с 9–00 (предварительно) — тестирование на знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (г. Н.Новгород, ул. Костина, д.2, каб.80).


Авторизация в компьютерной системе тестирования происходит через Единую систему идентификации и аутентификации (ЕСИА), что требует предварительной регистрации гражданина на портале госуслуг;

  • 24 декабря 2020 г., 12–00 (предварительно) — тестирование по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности (г. Н.Новгород, Кремль, корпус 14, каб. 225);
  • 25 декабря 2020 г., 15–00 (предварительно) — социально-психологическое тестирование — для кандидатов, претендующих на замещение должности главной группы (г. Н.Новгород, Кремль, корп. 1, зал заседаний);
  • 28 декабря 2020 г., 14–00 (предварительно) — индивидуальное собеседование (г. Н.Новгород, Кремль, корпус 14, каб. 225).

ВНИМАНИЕ! Оценка профессионального уровня кандидатов будет производиться исходя из строгого соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности государственной гражданской службы, а также наличия соответствующих знаний и умений. Формальное участие в конкурсе не приветствуется.

Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность государственной гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв министерства культуры Нижегородской области кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, — в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.

Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте министерства культуры Нижегородской области и указанной информационной системы в сети «Интернет».

Документы претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

 

 

Условия прохождения государственной гражданской службы

Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Государственному гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статье 25 Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 40-З «О государственной гражданской службы Нижегородской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, — дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Государственному гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т. д.

Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 9 сентября 2003 г. № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

 

Более подробную информацию об условиях и порядке проведения конкурса можно получить по телефону: 8(831) 435-63-57, 435-63-56.

 

Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию во втором этапе конкурса
docx, 32 КБ

 

Информация о результатах конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв министерства имущественных и земельных отношений Нижегородской области
docx, 21 КБ