Министерство имущественных и земельных отношений Нижегородской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв министерства имущественных и земельных отношений Нижегородской области (далее — министерство).
1. Главный специалист отдела подготовки решений управления по предоставлению земельных участков для строительства (старшая группа должностей государственной гражданской службы Нижегородской области)
В соответствии с должностным регламентом главного специалиста отдела подготовки решений управления по предоставлению земельных участков для строительства предъявляются следующие квалификационные требования.
К кандидатам на включение в кадровый резерв министерства имущественных и земельных отношений Нижегородской области для замещения должности главного специалиста отдела подготовки решений управления по предоставлению земельных участков для строительства, относящейся к старшей группе должностей категории «Специалисты».
1. Базовые квалификационные требования
1.1. К уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня подготовки бакалавриат.
1.2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не предъявляются.
1.3. К базовым знаниям и умениям:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаниями основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области»; Закона Нижегородской области от 17 марта 2008 г. № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области»; Кодекса служебной этики государственных гражданских служащих Нижегородской области, утвержденного решением межведомственного координационного совета по противодействию коррупции при Губернаторе Нижегородской области от 1 декабря 2009 года; Устава Нижегородской области.
3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;
4) общие умения:
- умение мыслить системно (стратегически);
- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение управлять изменениями;
- умение оперативно принимать и реализовывать решения.
2. Профессионально-функциональные квалификационные требования
2.1. Профессиональные квалификационные требования:
1) требования к специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Землеустройство»
2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:
а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:
- Земельного кодекса Российской Федерации;
- Градостроительного кодекса Российской Федерации;
- Федерального закона от 25 октября 2001 года № 137-ФЗ «О введении в действие Земельного кодекса Российской Федерации»;
- Федерального закона от 21 декабря 2004 года № 172-ФЗ «О переводе земель или земельных участков из одной категории в другую»;
- Постановления Правительства РФ от 03.12.2014 № 1300 «Об утверждении перечня видов объектов, размещение которых может осуществляться на землях или земельных участках, находящихся в государственной или муниципальной собственности, без предоставления земельных участков и установления сервитутов»;
- Приказа Минэкономразвития России от 1 сентября 2014 года № 540 «Об утверждении классификатора видов разрешенного использования земельных участков;
- Закона Нижегородской области от 13 декабря 2005 года № 192-З «О регулировании земельных отношений в Нижегородской области»;
- Закона Нижегородской области от 23 декабря 2014 года № 197-З «О перераспределении отдельных полномочий между органами местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области и органами государственной власти Нижегородской области»;
- Закона Нижегородской области от 8 апреля 2008 года № 37-З «Об основах регулирования градостроительной деятельности на территории Нижегородской области»;
- Постановления Правительства Нижегородской области от 19 июля 2018 года № 531 «О Совете по земельным и имущественным отношениям при Правительстве Нижегородской области»;
- Постановления Правительства Нижегородской области от 15.02.2006 № 46 «О мерах по реализации закона Нижегородской области от 13 декабря 2005 года № 192-З „О регулировании земельных отношений в Нижегородской области“ при строительстве, реконструкции объектов недвижимости»;
- Постановления Правительства Нижегородской области от 31.12.2009 № 983 «О мерах по реализации закона Нижегородской области от 13 декабря 2005 года № 192-З „О регулировании земельных отношений в Нижегородской области“ в целях реконструкции объектов недвижимости и завершения строительства объектов незавершенного строительства, использования для строительства и размещения временных объектов земельных участков, ранее предоставленных для эксплуатации объектов недвижимости, использования для строительства земельных участков, ранее предоставленных под благоустройство и под иные, не связанные со строительством цели, при наличии возможности их застройки, продления срока реализации инвестиционного проекта»;
- Постановления Правительства Нижегородской области от 29 августа 2008 года № 628 «О реализации Федерального закона от 21 декабря 2004 года № 172-ФЗ «О переводе земель или земельных участков из одной категории в другую».
б) иные профессиональные знания:
- основные принципы земельного и градостроительного законодательства;
- понятия участников и объектов земельных отношений;
- состав земель в Российской Федерации;
- полномочия Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления в области земельных отношений;
- порядок образования земельных участков;
- основания возникновения прав на землю;
- порядок предоставления земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности;
- иные знания в сфере земельных отношений.
2.2. Функциональные квалификационные требования:
1) к функциональным знаниям:
- порядок предоставления земельных участков, находящихся
- в государственной или муниципальной собственности;
- основания возникновения прав на землю;
- порядок организации и обеспечения работы Совета;
- порядок рассмотрения обращений на заседании Совета;
- процедура подготовки проектов нормативных правовых актов и других документов;
- понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.
2) к функциональным умениям:
- организация заседаний Совета;
- подготовка проектов решений Совета и проектов «дорожных карт» реализации инвестиционных проектов;
- организация и проведение совещаний и рабочих встреч;
- подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций;
- подготовка аналитических, информационных и других материалов по вопросам деятельности отдела;
- разработка проектов нормативных правовых актов;
- рассмотрение обращений,
- ведение телефонных переговоров.
2. Главный специалист отдела бюджетного учета и отчетности министерства (старшая группа должностей государственной гражданской службы Нижегородской области)
В соответствии с должностным регламентом главного специалиста отдела бюджетного учета и отчетности министерства предъявляются следующие квалификационные требования.
К кандидатам на включение в кадровый резерв министерства имущественных и земельных отношений Нижегородской области для замещения должности главного специалиста отдела бюджетного учета и отчетности министерства, относящейся к старшей группе должностей категории «Специалисты».
1. Базовые квалификационные требования
1.1. К уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня подготовки бакалавриат.
1.2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не предъявляются.
1.3. К базовым знаниям и умениям:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаниями основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области»; Закона Нижегородской области от 17 марта 2008 г. № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области»; Кодекса служебной этики государственных гражданских служащих Нижегородской области утвержденного решением межведомственного координационного совета по противодействию коррупции при Губернаторе Нижегородской области от 1 декабря 2009 года; Устава Нижегородской области.
3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;
4) общие умения:
- умение мыслить системно (стратегически);
- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение управлять изменениями;
- умение оперативно принимать и реализовывать решения.
2. Профессионально-функциональные квалификационные требования
2.1. Профессиональные квалификационные требования:
1) требования к специальности, направлению подготовки «Экономист», «Коммерция», «Менеджмент».
2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:
а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:
- Указ Президента Российской Федерации от 30 мая 2005 г. № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»;
- Закон Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 41-З «О чинах государственной гражданской службе Нижегородской области»;
- Закон Нижегородской области от 24 июня 2003 г. № 48-З «О пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим государственные должности Нижегородской области, и должности государственной гражданской службы Нижегородской области, и пенсии за умершего (погибшего) родителя, замещавшего государственную должность Нижегородской области либо должность государственной гражданской службы Нижегородской области»;
- Закон Нижегородской области от 09 сентября 2003 г. № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области, и должности государственной гражданской службы Нижегородской области»;
- Закон Нижегородской области от 30 декабря 2005 г. № 225-З"О государственных должностях Нижегородской области и реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области«;
- Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Налоговый кодекс Российской Федерации;
- Приказ Минфина РФ от 01.12.2010 № 157н «Об утверждении единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;
- Приказ Минфина РФ от 06.12.2010 № 162н «Об утверждении плана счетов бюджетного учета и инструкции по его применению»;
- Приказ Минфина РФ от 21.12.2011 № 180н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации РФ
- Приказ Минфина РФ от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и методических указаний по их применению»;
- Классификация основных средств, включаемые в амортизационные группы утвержденнная Постановлением Правительства РФ от 01.01.2002 № 1 ;
- Приказ Минфина РФ от 28.12.2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;
- Приказ Минфина России от 01.07.2013 № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации».
б) иные профессиональные знания:
- понятие и признаки государства;
- понятие, цели, элементы государственного управления;
- типы организационных структур;
- понятие миссии, стратегии, целей организации;
- цели, задачи и формы кадровой стратегии и кадровой политики организации;
- методы управления персоналом;
- основные модели и концепции государственной службы;
2.2. Функциональные квалификационные требования:
1) к функциональным знаниям:
- методы бюджетного планирования;
- принципы бюджетного учета и отчетности.
2) к функциональным умениям:
- анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;
- проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками.
- работа в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, организация и обеспечение выполнения поставленных задач;
- экспертиза проектов нормативных правовых актов, подготовка служебных документов;
- деловое общение, ведение делопроизводства;
- составление делового письма; взаимодействие с органами государственной власти, общественными организациями; сбор и систематизация актуальной информации в сфере финансовой деятельности, применение компьютерной и другой оргтехники;
- работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управление электронной почтой.
- подготовка информации, разъяснений;
- подготовка разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам применения законодательства Российской Федерации в сфере деятельности Министерства.
Перечень документов, представляемых в конкурсную комиссию
Граждане Российской Федерации, желающие принять участие в конкурсах, подают в конкурсную комиссию следующие документы:
а) личное заявление о допуске к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 года № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с фотографией (3*4);
в) согласие на обработку персональных данных;
г) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н с отметкой врача-психиатра и врача психиатра-нарколога);
ё) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, в том числе:
— документы воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
— сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года — 2015−2017 гг.) по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2016 года № 2867-р.
Методические рекомендации по заполнению формы об адресах сайтов размещены на официальном сайте Минтруда России: http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/11
Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в министерстве имущественных и земельных отношений Нижегородской области, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя представителя нанимателя.
Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в иных государственных органах, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют:
— заявление на имя представителя нанимателя.
— заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с фотографией (3*4).
Порядок, место и срок подачи документов
Документы принимаются с 7 сентября по 27 сентября 2018 года по адресу: 603082, г. Нижний Новгород, Кремль, корпус 2, каб. № 217. ежедневно с 14.00 до 18.00, в пятницу до 17.00, кроме выходных дней (суббота, воскресенье).
Документы представляются гражданином (государственным гражданским служащим) лично, посредством направления по почте.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
Условия и порядок проведения конкурса
В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.
Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, а также к специальности, направлению подготовки (в случае их установления).
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
На втором этапе конкурса оцениваются профессиональные и личные качества кандидатов, их профессиональный уровень.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должности государственной гражданской службы и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.
При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме.
Не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса на официальном сайте Правительства Нижегородской области, официальном сайте аппарата Правительства Нижегородской области и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» размещается информация о дате, месте и времени его проведения, список граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее — кандидаты), и направляются кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе следующих конкурсных процедур:
- тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий;
- тестирование на определении уровня знаний законодательства (Конституции РФ, Устава Нижегородской области, законодательства о государственной гражданской службы Российской Федерации и Нижегородской области, законодательства о противодействии коррупции);
- индивидуальное собеседование.
Предполагаемые даты проведения второго этапа конкурса:
- 17 октября 2018 года, 10.00 — тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий (г.Н.Новгород, ул. Костина, д. 2, каб.80);
- 17 октября 2018 года, 11.00 — тестирование на определение уровня знаний законодательства (г.Н.Новгород, ул. Костина, д. 2, каб.80);
- после 22 октября 2018 года — индивидуальное собеседование (г. Нижний Новгород, овремени проведения будет сообщена дополнительно).
ВНИМАНИЕ! Оценка профессионального уровня кандидатов будет производиться исходя из строгого соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности государственной гражданской службы, а также наличия соответствующих знаний и умений. Формальное участие в конкурсе не приветствуется.
Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв министерства имущественных и земельных отношений Нижегородской области для замещения должности государственной гражданской службы:
старшей группы либо отказа во включении в кадровый резерв.
Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме. Информация о результатах конкурсов в этот же срок размещается на официальном сайте Правительства Нижегородской области и указанной информационной системы в сети «Интернет»
Документы претендентов на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве, после чего подлежат уничтожению.
Условия прохождения государственной гражданской службы
Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.
Государственному гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статье 25 Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 40-З «О государственной гражданской службы Нижегородской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, — дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Государственному гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т. д.
Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 9 сентября 2003 г. № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».
Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Более подробную информацию об условиях и порядке проведения конкурса можно получить по телефону: 8 (831) 439-04-88.
Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию во втором этапе конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы
1. Главный специалист отдела подготовки решений управления по предоставлению земельных участков для строительства министерства имущественных и земельных отношений Нижегородской области
- Басова Виктория Владимировна
- Бушеева Наталия Валерьевна
- Евдокимова Юлия Борисовна
- Ефимчук Ирина Михайловна
- Кирпичева Алена Михайловна
- Кильдишова Юлия Николаевна
- Козлова Ксения Николаевна
- Коротаева Вероника Александровна
- Мельникова Любовь Павловна
- Самойлова Анастасия Сергеевна
- Карев Даниил Максимович
- Разумова Наталья Юрьевна
- Соболева Анна Вадимовна
- Артемьева Татьяна Александровна
- Казанцев Сергей Дмитриевич
- Погорелов Дмитрий Викторович
- Емелина Ангелина Александровна
- Губаревич Екатерина Вячеславовна
- Мащиц Владимир Сергеевич
- Михайлова Наталья Николаевна
- Лукашова Любовь Владимировна
- Парфенцева Татьяна Вячеславовна
2. Главный специалист отдела бюджетного учета и отчетности министерства имущественных и земельных отношений Нижегородской области
- Лазарева Светлана Николаевна
- Нагорная Елена Александровна
- Смирнова Ольга Владимировна
- Шабарова Юлия Евгеньевна
- Волкова Наталья Дмитриевна
- Демидова Ираида Николаевна
- Тахтамычева Елена Александровна
Дата, время и место проведения второго этапа конкурса:
— индивидуальное собеседование — предварительно 17 октября 2018 года в 14.00, г. Нижний Новгород, Кремль 14 корпус, ауд. 225 (уточненная информация о дате и времени проведения будет сообщена дополнительно).