Объявлен конкурс на включение в кадровый резерв министерства имущественных и земельных отношений Нижегородской области

Министерство имущественных и земельных отношений Нижегородской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв министерства имущественных и земельных отношений Нижегородской области (далее — министерство).

 

1. Главный специалист отдела подготовки решений управления по предоставлению земельных участков для строительства (старшая группа должностей государственной гражданской службы Нижегородской области)

В соответствии с должностным регламентом главного специалиста отдела подготовки решений управления по предоставлению земельных участков для строительства предъявляются следующие квалификационные требования.

К кандидатам на включение в кадровый резерв министерства имущественных и земельных отношений Нижегородской области для замещения должности главного специалиста отдела подготовки решений управления по предоставлению земельных участков для строительства, относящейся к старшей группе должностей категории «Специалисты».

1. Базовые квалификационные требования

1.1. К уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня подготовки бакалавриат.

1.2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не предъявляются.

1.3. К базовым знаниям и умениям:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области»; Закона Нижегородской области от 17 марта 2008 г. № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области»; Кодекса служебной этики государственных гражданских служащих Нижегородской области, утвержденного решением межведомственного координационного совета по противодействию коррупции при Губернаторе Нижегородской области от 1 декабря 2009 года; Устава Нижегородской области.

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;

4) общие умения:

  • умение мыслить системно (стратегически);
  • умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
  • коммуникативные умения;
  • умение управлять изменениями;
  • умение оперативно принимать и реализовывать решения.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования

2.1. Профессиональные квалификационные требования:

1) требования к специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Землеустройство»

2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:

  • Земельного кодекса Российской Федерации;
  • Градостроительного кодекса Российской Федерации;
  • Федерального закона от 25 октября 2001 года № 137-ФЗ «О введении в действие Земельного кодекса Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 21 декабря 2004 года № 172-ФЗ «О переводе земель или земельных участков из одной категории в другую»;
  • Постановления Правительства РФ от 03.12.2014 № 1300 «Об утверждении перечня видов объектов, размещение которых может осуществляться на землях или земельных участках, находящихся в государственной или муниципальной собственности, без предоставления земельных участков и установления сервитутов»;
  • Приказа Минэкономразвития России от 1 сентября 2014 года № 540 «Об утверждении классификатора видов разрешенного использования земельных участков;
  • Закона Нижегородской области от 13 декабря 2005 года № 192-З «О регулировании земельных отношений в Нижегородской области»;
  • Закона Нижегородской области от 23 декабря 2014 года № 197-З «О перераспределении отдельных полномочий между органами местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области и органами государственной власти Нижегородской области»;
  • Закона Нижегородской области от 8 апреля 2008 года № 37-З «Об основах регулирования градостроительной деятельности на территории Нижегородской области»;
  • Постановления Правительства Нижегородской области от 19 июля 2018 года № 531 «О Совете по земельным и имущественным отношениям при Правительстве Нижегородской области»;
  • Постановления Правительства Нижегородской области от 15.02.2006 № 46 «О мерах по реализации закона Нижегородской области от 13 декабря 2005 года № 192-З „О регулировании земельных отношений в Нижегородской области“ при строительстве, реконструкции объектов недвижимости»;
  • Постановления Правительства Нижегородской области от 31.12.2009 № 983 «О мерах по реализации закона Нижегородской области от 13 декабря 2005 года № 192-З „О регулировании земельных отношений в Нижегородской области“ в целях реконструкции объектов недвижимости и завершения строительства объектов незавершенного строительства, использования для строительства и размещения временных объектов земельных участков, ранее предоставленных для эксплуатации объектов недвижимости, использования для строительства земельных участков, ранее предоставленных под благоустройство и под иные, не связанные со строительством цели, при наличии возможности их застройки, продления срока реализации инвестиционного проекта»;
  • Постановления Правительства Нижегородской области от 29 августа 2008 года № 628 «О реализации Федерального закона от 21 декабря 2004 года № 172-ФЗ «О переводе земель или земельных участков из одной категории в другую».

б) иные профессиональные знания:

  • основные принципы земельного и градостроительного законодательства;
  • понятия участников и объектов земельных отношений;
  • состав земель в Российской Федерации;
  • полномочия Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления в области земельных отношений;
  • порядок образования земельных участков;
  • основания возникновения прав на землю;
  • порядок предоставления земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности;
  • иные знания в сфере земельных отношений.

2.2. Функциональные квалификационные требования:

1) к функциональным знаниям:

  • порядок предоставления земельных участков, находящихся
  • в государственной или муниципальной собственности;
  • основания возникновения прав на землю;
  • порядок организации и обеспечения работы Совета;
  • порядок рассмотрения обращений на заседании Совета;
  • процедура подготовки проектов нормативных правовых актов и других документов;
  • понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

2) к функциональным умениям:

  • организация заседаний Совета;
  • подготовка проектов решений Совета и проектов «дорожных карт» реализации инвестиционных проектов;
  • организация и проведение совещаний и рабочих встреч;
  • подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций;
  • подготовка аналитических, информационных и других материалов по вопросам деятельности отдела;
  • разработка проектов нормативных правовых актов;
  • рассмотрение обращений,
  • ведение телефонных переговоров.
 

2. Главный специалист отдела бюджетного учета и отчетности министерства (старшая группа должностей государственной гражданской службы Нижегородской области)

В соответствии с должностным регламентом главного специалиста отдела бюджетного учета и отчетности министерства предъявляются следующие квалификационные требования.

 

К кандидатам на включение в кадровый резерв министерства имущественных и земельных отношений Нижегородской области для замещения должности главного специалиста отдела бюджетного учета и отчетности министерства, относящейся к старшей группе должностей категории «Специалисты».

1. Базовые квалификационные требования

1.1. К уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня подготовки бакалавриат.

1.2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не предъявляются.

1.3. К базовым знаниям и умениям:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области»; Закона Нижегородской области от 17 марта 2008 г. № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области»; Кодекса служебной этики государственных гражданских служащих Нижегородской области утвержденного решением межведомственного координационного совета по противодействию коррупции при Губернаторе Нижегородской области от 1 декабря 2009 года; Устава Нижегородской области.

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;

4) общие умения:

  • умение мыслить системно (стратегически);
  • умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
  • коммуникативные умения;
  • умение управлять изменениями;
  • умение оперативно принимать и реализовывать решения.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования

2.1. Профессиональные квалификационные требования:

1) требования к специальности, направлению подготовки «Экономист», «Коммерция», «Менеджмент».

2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:

  • Указ Президента Российской Федерации от 30 мая 2005 г. № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»;
  • Закон Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 41-З «О чинах государственной гражданской службе Нижегородской области»;
  • Закон Нижегородской области от 24 июня 2003 г. № 48-З «О пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим государственные должности Нижегородской области, и должности государственной гражданской службы Нижегородской области, и пенсии за умершего (погибшего) родителя, замещавшего государственную должность Нижегородской области либо должность государственной гражданской службы Нижегородской области»;
  • Закон Нижегородской области от 09 сентября 2003 г. № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области, и должности государственной гражданской службы Нижегородской области»;
  • Закон Нижегородской области от 30 декабря 2005 г. № 225-З"О государственных должностях Нижегородской области и реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области«;
  • Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
  • Бюджетный кодекс Российской Федерации;
  • Налоговый кодекс Российской Федерации;
  • Приказ Минфина РФ от 01.12.2010 № 157н «Об утверждении единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;
  • Приказ Минфина РФ от 06.12.2010 № 162н «Об утверждении плана счетов бюджетного учета и инструкции по его применению»;
  • Приказ Минфина РФ от 21.12.2011 № 180н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации РФ
  • Приказ Минфина РФ от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и методических указаний по их применению»;
  • Классификация основных средств, включаемые в амортизационные группы утвержденнная Постановлением Правительства РФ от 01.01.2002 № 1 ;
  • Приказ Минфина РФ от 28.12.2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;
  • Приказ Минфина России от 01.07.2013 № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации».

б) иные профессиональные знания:

  • понятие и признаки государства;
  • понятие, цели, элементы государственного управления;
  • типы организационных структур;
  • понятие миссии, стратегии, целей организации;
  • цели, задачи и формы кадровой стратегии и кадровой политики организации;
  • методы управления персоналом;
  • основные модели и концепции государственной службы;

2.2. Функциональные квалификационные требования:

1) к функциональным знаниям:

  • методы бюджетного планирования;
  • принципы бюджетного учета и отчетности.

2) к функциональным умениям:

  • анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;
  • проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками.
  • работа в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, организация и обеспечение выполнения поставленных задач;
  • экспертиза проектов нормативных правовых актов, подготовка служебных документов;
  • деловое общение, ведение делопроизводства;
  • составление делового письма; взаимодействие с органами государственной власти, общественными организациями; сбор и систематизация актуальной информации в сфере финансовой деятельности, применение компьютерной и другой оргтехники;
  • работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управление электронной почтой.
  • подготовка информации, разъяснений;
  • подготовка разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам применения законодательства Российской Федерации в сфере деятельности Министерства.

Перечень документов, представляемых в конкурсную комиссию

Граждане Российской Федерации, желающие принять участие в конкурсах, подают в конкурсную комиссию следующие документы:

а) личное заявление о допуске к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 года № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с фотографией (3*4);

в) согласие на обработку персональных данных;

г) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н с отметкой врача-психиатра и врача психиатра-нарколога);

ё) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, в том числе:

— документы воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

— сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года — 2015−2017 гг.) по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2016 года № 2867-р.

 

Методические рекомендации по заполнению формы об адресах сайтов размещены на официальном сайте Минтруда России: http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/11

Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в министерстве имущественных и земельных отношений Нижегородской области, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя представителя нанимателя.

Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в иных государственных органах, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют:

— заявление на имя представителя нанимателя.

— заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с фотографией (3*4).

Порядок, место и срок подачи документов

Документы принимаются с 7 сентября по 27 сентября 2018 года по адресу: 603082, г. Нижний Новгород, Кремль, корпус 2, каб. № 217. ежедневно с 14.00 до 18.00, в пятницу до 17.00, кроме выходных дней (суббота, воскресенье).

Документы представляются гражданином (государственным гражданским служащим) лично, посредством направления по почте.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Условия и порядок проведения конкурса

В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, а также к специальности, направлению подготовки (в случае их установления).

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

На втором этапе конкурса оцениваются профессиональные и личные качества кандидатов, их профессиональный уровень.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должности государственной гражданской службы и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме.

Не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса на официальном сайте Правительства Нижегородской области, официальном сайте аппарата Правительства Нижегородской области и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» размещается информация о дате, месте и времени его проведения, список граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее — кандидаты), и направляются кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе следующих конкурсных процедур:

  • тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий;
  • тестирование на определении уровня знаний законодательства (Конституции РФ, Устава Нижегородской области, законодательства о государственной гражданской службы Российской Федерации и Нижегородской области, законодательства о противодействии коррупции);
  • индивидуальное собеседование.

Предполагаемые даты проведения второго этапа конкурса:

  • 17 октября 2018 года, 10.00 — тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий (г.Н.Новгород, ул. Костина, д. 2, каб.80);
  • 17 октября 2018 года, 11.00 — тестирование на определение уровня знаний законодательства (г.Н.Новгород, ул. Костина, д. 2, каб.80);
  • после 22 октября 2018 года — индивидуальное собеседование (г. Нижний Новгород, овремени проведения будет сообщена дополнительно).

ВНИМАНИЕ! Оценка профессионального уровня кандидатов будет производиться исходя из строгого соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности государственной гражданской службы, а также наличия соответствующих знаний и умений. Формальное участие в конкурсе не приветствуется.

Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв министерства имущественных и земельных отношений Нижегородской области для замещения должности государственной гражданской службы:

старшей группы либо отказа во включении в кадровый резерв.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме. Информация о результатах конкурсов в этот же срок размещается на официальном сайте Правительства Нижегородской области и указанной информационной системы в сети «Интернет»

Документы претендентов на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве, после чего подлежат уничтожению.

Условия прохождения государственной гражданской службы

Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Государственному гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статье 25 Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 40-З «О государственной гражданской службы Нижегородской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, — дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Государственному гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т. д.

Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 9 сентября 2003 г. № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Более подробную информацию об условиях и порядке проведения конкурса можно получить по телефону: 8 (831) 439-04-88.

 

Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию во втором этапе конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы

1. Главный специалист отдела подготовки решений управления по предоставлению земельных участков для строительства министерства имущественных и земельных отношений Нижегородской области

  1. Басова Виктория Владимировна
  2. Бушеева Наталия Валерьевна
  3. Евдокимова Юлия Борисовна
  4. Ефимчук Ирина Михайловна
  5. Кирпичева Алена Михайловна
  6. Кильдишова Юлия Николаевна
  7. Козлова Ксения Николаевна
  8. Коротаева Вероника Александровна
  9. Мельникова Любовь Павловна
  10. Самойлова Анастасия Сергеевна
  11. Карев Даниил Максимович
  12. Разумова Наталья Юрьевна
  13. Соболева Анна Вадимовна
  14. Артемьева Татьяна Александровна
  15. Казанцев Сергей Дмитриевич
  16. Погорелов Дмитрий Викторович
  17. Емелина Ангелина Александровна
  18. Губаревич Екатерина Вячеславовна
  19. Мащиц Владимир Сергеевич
  20. Михайлова Наталья Николаевна
  21. Лукашова Любовь Владимировна
  22. Парфенцева Татьяна Вячеславовна

2. Главный специалист отдела бюджетного учета и отчетности министерства имущественных и земельных отношений Нижегородской области

  1. Лазарева Светлана Николаевна
  2. Нагорная Елена Александровна
  3. Смирнова Ольга Владимировна
  4. Шабарова Юлия Евгеньевна
  5. Волкова Наталья Дмитриевна
  6. Демидова Ираида Николаевна
  7. Тахтамычева Елена Александровна

Дата, время и место проведения второго этапа конкурса:

— индивидуальное собеседование — предварительно 17 октября 2018 года в 14.00, г. Нижний Новгород, Кремль 14 корпус, ауд. 225 (уточненная информация о дате и времени проведения будет сообщена дополнительно).